Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

2. Дума

Актуальная тема

Новый Федеральный закон о повышении минимального размера оплаты труда

Вносится депутатами
Государственной Думы
Б.В.Грызловым, А.К.Исаевым,
Н.И.Булаевым, Т.В.Яковлевой, В.И. Катренко
 
 Законопроект был принят в декабре 2006 г. В настоящий момент продолжаются консультации между фракцией "Единая Россия", Правительством, профсоюзами и работодателями, по окончательной редакции законопроекта. Предполагается его принятие во втором и третьем чтении в феврале текущего года.

Проект

 
Ф Е Д Е Р А Л Ь Н Ы Й    З А К О Н
 
 
О  внесении  изменений  в
Федеральный  закон    минимальном  размере  оплаты  труда"
и  другие  законодательные  акты  Российской  Федерации
 
 
 

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1 (часть 1), ст. 24) следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Установить минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года в сумме 2000 рублей в месяц.";
2) в статье 2:
абзац второй дополнить словами "и собственных средств";
часть третью статьи 2 считать утратившей силу;
3) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.".
 

Статья 2

Внести в Трудовой Кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27, ст. 2700; № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст.2878) следующие изменения:
1) часть вторую статьи 129 изложить в следующей редакции:
"Минимальный размер оплаты труда – устанавливаемый федеральным законом минимальный размер месячной заработной платы работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).";
2) в статье 133:
в части второй абзацы второй – четвертый дополнить словами "и собственных средств;
часть четвертую признать утратившей силу;
3) дополнить статьей 1331 следующего содержания:
"Статья 1331 Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня принимать законы субъектов Российской Федерации, устанавливающие размеры минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.".
 

Статья 3

Статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года № 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 7, ст. 869; 2001, № 44, ст. 4150) считать утратившей силу.
 

Статья 4

Дополнить Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1; 2005, № 19, ст. 1752) статьей 5.271 следующего содержания:
 
"Статья 5.271 Установление или выплата заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда или установленного законом субъекта Российской Федерации размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Установление или выплата заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда или установленного законом субъекта Российской Федерации размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации:
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до шестидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двадцати до шестидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от пятисот до семисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Нарушение должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
- влечет дисквалификацию на срок от двух до трех лет."
 

Статья 5

В связи с принятием настоящего Федерального закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до его введения.
 

Статья 6

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
 
 
Президент
Российской Федерации                                                                          В.Путин