Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

4. Предложения ЦСКП для новой программы партии "Единая Россия"

Актуальная тема

Праздник трудящихся

Завтра вся наша страна будет праздновать Первомай. Главным организатором первомайских мероприятий выступают профсоюзы. Именно они отстояли этот праздник и сохранили традицию шествий и демонстраций Первого мая. Профсоюзами была избрана чрезвычайно мудрая тактика - сочетание праздничного ощущения, которое жило и живет в нашем народе, с выдвижением требований социально-экономического характера. Все профсоюзные первомайские мероприятия построены на этом: колонны всегда украшены шарами и цветами, но одновременно они несут над собой транспаранты с достаточно жесткими требованиями.

К этому Первомаю мы приготовили для трудящихся подарки.

Во-первых, Госдумой принят и Советом Федерации одобрен закон о запрете заемного труда. Напомню, что заемный труд – это ситуация, когда работодатель нанимает сотрудников через частное агентство занятости. Такая схема часто используется для снижения работникам зарплат и социальных выплат. К сожалению, эта болезнь поразила сегодня многие страны, в том числе развитые европейские. И российский парламент, принявший закон о запрете заемного труда, дает пример другим государствам в том, как надо бороться против попыток возрождения рабства на новых условиях, попыток перевалить кризис на плечи трудящихся.

Во-вторых, в первом чтении Госдумой поддержан законопроект, защищающий профсоюзных активистов от необоснованных увольнений. Мы планируем детально прописать в 374 статье Трудового кодекса механизм согласования работодателем его решений об увольнении таких активистов. Этот механизм включает в себя учет мнения выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, получение согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа и государственной инспекции труда.

В-третьих, в конце прошлого года был принят закон о специальной оценке условий труда. Осовременена прежняя система аттестации рабочих мест, досрочных пенсий и льгот.

В-четвертых, мы приняли закон о производственных советах. Он дает возможность опытным, знающим работникам участвовать в управлении производственными процессами, давать свои рекомендации, заслушивать планы работодателей по развитию производства. Это решение послужит укреплению положения трудящихся в организациях и на предприятиях и преодолению того неравенства, которое сегодня вызывает серьезнейшее раздражение в обществе, - неравенства заработных плат, когда высшие менеджеры устанавливают себе зарплаты, в десятки раз превосходящие среднюю зарплату своих работников.

В-пятых, принят закон об ограничении «золотых парашютов», то есть компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат, связанных с прекращением действия трудового договора руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, членов советов директоров и наблюдательных комитетов государственных организаций и корпораций. Теперь размер «золотых парашютов» не может превышать их трехкратный средний месячный заработок.

В-шестых, мы приняли важный закон, который запрещает на практике дискриминацию в объявлениях о вакантных рабочих местах. Раньше мы часто видели такие объявления, как «Требуется секретарша не старше 35 лет». От простого порицания этого, мы перешли к активным действиям: ввели ответственность за попытки дискриминации граждан при приеме на работу по не связанным с деловыми качествами причинам, чего долго добивались профсоюзы.

Мы и дальше будем работать на благо трудящихся. Поздравляю всех с наступающим Первым мая - Днем весны и труда. Ждем вас в первомайских колоннах!