В условиях экономического кризиса государство должно

максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

26-06-2009

«Единая Россия» хочет дать выпускникам гарантии трудоустройства

Социально-консервативный клуб партии «Единая Россия» поддержал инициативу МГЕР «о квотировании рабочих мест» для молодежи.

Заксобрание Челябинской области приняло закон «О квотировании рабочих мест» для молодежи, инициированный «Молодой Гвардией Единой России» и молодыми депутатами Молодежного федерального собрания. Аналогичные законопроекты в июне-июле будут внесены на рассмотрение региональных парламентов 30 субъектов РФ. На основе регионального опыта ведется разработка проекта Федерального закона «О квотировании рабочих мест».

Законом установлена следующая квота на трудоустройство молодежи: 1% - при списочной численности работников организации до 100 человек; 2% - при списочной численности работников организации от 100 до 200 человек; 3% - при списочной численности работников от 200 и более человек.

Социально-консервативный клуб партии «Единая Россия» выступил с заявлением о поддержке этого закона. В Частности, подписанты (среди них депутаты Андрей Исаев, Игорь Игошин и Роберт Шлегель). Подписанты, в частности, замечают, что «даже с учетом реализации антикризисных мер поддержки без работы может остаться более 100 тысяч сегодняшних выпускников.

«В качестве антикризисной меры необходим работающий механизм, обеспечивающий выпускникам возможность трудоустройства. Поэтому мы считаем правильным и призываем «Единую Россию» создать систему квотирования рабочих мест для молодых специалистов. Уже сегодня предложены несколько вариантов подобного документа – выбор есть. Вопрос, в действительности, непростой, и его сложность нельзя преуменьшать».

При этом подписанты замечают, что «любые квоты вызывают у работодателей, как минимум, настороженность, и их можно понять».

«Однако нужно думать о будущем. Кризис пройдет. Как и всего год назад, стремительно растущий бизнес вновь начнет называть в числе своих главных проблем дефицит квалифицированных кадров. Решать эту проблему «потом» будет поздно – нужно делать это уже сейчас. Если сегодня бизнес не поможет молодым специалистам – завтра они не помогут ему. Сегодняшние выпускники – будущее российской экономики. Будущее не должно стоять в очереди за пособием», резюмируют авторы обращения.

 

© 2005 - 2009 ЗАО «ВЗГЛЯД.РУ»