Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

4. Предложения ЦСКП для новой программы партии "Единая Россия"

Публикации в СМИ

26-06-2009

«Единая Россия» хочет дать выпускникам гарантии трудоустройства

Социально-консервативный клуб партии «Единая Россия» поддержал инициативу МГЕР «о квотировании рабочих мест» для молодежи.

Заксобрание Челябинской области приняло закон «О квотировании рабочих мест» для молодежи, инициированный «Молодой Гвардией Единой России» и молодыми депутатами Молодежного федерального собрания. Аналогичные законопроекты в июне-июле будут внесены на рассмотрение региональных парламентов 30 субъектов РФ. На основе регионального опыта ведется разработка проекта Федерального закона «О квотировании рабочих мест».

Законом установлена следующая квота на трудоустройство молодежи: 1% - при списочной численности работников организации до 100 человек; 2% - при списочной численности работников организации от 100 до 200 человек; 3% - при списочной численности работников от 200 и более человек.

Социально-консервативный клуб партии «Единая Россия» выступил с заявлением о поддержке этого закона. В Частности, подписанты (среди них депутаты Андрей Исаев, Игорь Игошин и Роберт Шлегель). Подписанты, в частности, замечают, что «даже с учетом реализации антикризисных мер поддержки без работы может остаться более 100 тысяч сегодняшних выпускников.

«В качестве антикризисной меры необходим работающий механизм, обеспечивающий выпускникам возможность трудоустройства. Поэтому мы считаем правильным и призываем «Единую Россию» создать систему квотирования рабочих мест для молодых специалистов. Уже сегодня предложены несколько вариантов подобного документа – выбор есть. Вопрос, в действительности, непростой, и его сложность нельзя преуменьшать».

При этом подписанты замечают, что «любые квоты вызывают у работодателей, как минимум, настороженность, и их можно понять».

«Однако нужно думать о будущем. Кризис пройдет. Как и всего год назад, стремительно растущий бизнес вновь начнет называть в числе своих главных проблем дефицит квалифицированных кадров. Решать эту проблему «потом» будет поздно – нужно делать это уже сейчас. Если сегодня бизнес не поможет молодым специалистам – завтра они не помогут ему. Сегодняшние выпускники – будущее российской экономики. Будущее не должно стоять в очереди за пособием», резюмируют авторы обращения.

 

© 2005 - 2009 ЗАО «ВЗГЛЯД.РУ»