Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

2. Дума

Публикации в СМИ

10-11-2008

Несократимое бремя

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) заявил, что собирается направить в правительство РФ проект поправок в Трудовой кодекс, предлагая разрешить работодателям сокращать своих сотрудников без выплаты положенных по действующему закону компенсаций.

Сегодня законодательство требует, чтобы руководство предприятия, прежде чем сократить сотрудника, предупредило его об этом по крайней мере за два месяца. Предприятие обязано в течение двух месяцев после расставания с уволенным по сокращению работником выплачивать ему среднемесячную заработную плату.

Авторы этого предложения ссылаются на то, что в условиях кризиса предприятия, которые будут соблюдать действующие правила, рискуют разориться. Поэтому, считает вице-президент РСПП Федор Прокопов, бремя «сократительных» выплат должно взять на себя государство.

Госдума и российские профсоюзные организации уже успели раскритиковать предложение РСПП, обвинив работодателей в том, что они пытаются переложить проблемы, возникшие от неграмотного ведения бизнеса, на плечи наемных сотрудников или государства. Председатель комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андрей Исаев утверждает, что подобные нововведения будут невыгодны прежде всего самим работодателям. Ведь чтобы создать фонд для выплаты таких компенсаций, государству придется повысить налоги предприятиям.

Зато другая инициатива РСПП, которую союз выдвинул, потерпев крах с первой, встретила одобрение депутатов и общественности. Речь идет о разработке новой системы страхования работников, которая будет защищать граждан в случае потери рабочего места.

Министерство здравоохранения уже даже выступило с ответным предложением. Чиновники считают, что страхование от потери работы должно быть добровольным и платить за такую страховку должны сами работники.

Кстати, Министерство финансов в рамках разработки концепции долгосрочного социально-экономического развития до 2020 года в прошлом году уже предлагало ввести добровольное страхование на случай потери работы с участием работника и работодателя. Но тогда это не посчитали вопросом первостепенной важности. Теперь, на фоне кризиса, это предложение выглядит более актуальным.

Кроме того, профсоюзные организации РФ разрабатывают механизм создания фонда занятости, за счет средств которого можно будет создавать новые рабочие места и финансировать центры обучения и переквалификации безработных, желающих сменить профиль. Средства в фонд предполагается собирать из трех источников – из государственной казны, из кармана работодателей и тружеников.

Директор Института управления социальными процессами Татьяна Четвернина отмечает, что фонд занятости не может находиться в руках государства, а управление им должно быть автономным и подконтрольным организации, которая представляет интересы разных сторон.

 

На сегодняшний день, по данным Госдумы, безработица в России составляет 1,5%. Депутаты считают, что ситуация далека от критической. Однако рекрутеры прогнозируют, что этот показатель к концу 2009 года может вырасти до 5%.

 

 

© 1995—2008 Группа «Эксперт»