Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

1. ФНРП

Публикации в СМИ

07-02-2008

Будем ли мы работать по-новому?

Госдума в первом чтении приняла законопроект, изменяющий сразу несколько статей Трудового кодекса РФ.

Законопроект, который был рассмотрен вчера в первом чтении, по мысли авторов должен повысить ответственность работодателей в сфере охраны труда. Что же получат трудящиеся в случае, если новый закон будет принят в окончательном чтении?

Во-первых, документ уточняет порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Согласно поправкам, в указанный стаж должно включаться время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы. Но не более 14 календарных дней в течение рабочего года. Во-вторых, законом предусматривается, что «проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и прочего производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда». В-третьих, авторы поправок предлагают усилить роль органов исполнительной власти субъектов РФ в решении вопросов управления и координации деятельности в сфере охраны труда действующих на их территориях хозяйствующих субъектов.

Наконец, в-третьих, дополнительными полномочиями наделяется Федеральная инспекция труда. Инспекция будет строже осуществлять контроль «за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве» и профессиональных заболеваний. И, что очень важно, Федеральная инспекция проследит за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности «за счет средств работодателей».

Напомним, что с 1 января 2007 года в оплате больничных листов произошли существенные изменения. Изменились не только размеры пособий по временной нетрудоспособности, а также беременности, родам, по уходу за ребенком до полутора лет, но обновился порядок выплаты. Новый закон имеет немало положительных моментов: при расчете пособия факт непрерывного трудового стажа перестал иметь значение; больничный лист стал оплачиваться не только по основному месту работы, но и по совместительству; пособие по больничному листку должно быть оплачено даже в том случае, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения работника, причем независимо от причин ухода и т.п. Однако при этом был установлен максимальный размер пособия. По закону не должен превышать 16 125 рублей в месяц. То есть, если у работника зарплата выше, то за время болезни он теряет существенную часть заработной платы. Работодатели же за счет собственных средств обязаны оплатить только первые 2 дня больничного. Но и с этим немало фирм несогласны и частенько об этих выплатах просто-напросто «забывают». Вот за этим теперь будут строго следить. Впрочем, в солидных компаниях существует практика за счет собственных средств больничный оплачивать полностью.

Принятый вчера в первом чтении документ, по словам председателя думского комитета по труду и социальной политике Андрея Исаева, является, по сути, «плодом компромисса между профсоюзами, работодателями и правительством».

Кстати, 6 февраля также в первом чтении депутаты уже Мосгордумы приняли новый закон об охране труда в Москве. Он позволит ужесточить ответственность работодателя за жизнь и здоровье у него работающих людей, независимо от того, официально ли работник трудится или нет.

 

 

OOO "ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ"