Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

4. Предложения ЦСКП для новой программы партии "Единая Россия"

Публикации в СМИ

10-11-2006

Исаев: Трудовое законодательство будет меняться и дальше

МОСКВА, 10 ноября. Председатель думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев обещает, что, несмотря на недавнее принятие Трудового кодекса, законодательство в области трудовых отношений будет меняться и дальше. Об этом, как передает корреспондент “Росбалта», он заявил в пятницу на пресс-конференции в Москве.

«Мы живем в переходную эпоху, меняются трудовые и экономические отношения, и все они должны находить отражение в законодательстве», — сказал Исаев. Он напомнил, что 6 октября вступила в силу новая редакция Трудового кодекса, в которую было включено 600 поправок и 13 новых статей. Депутат добавил, что для разработки новой редакции была создана специальная комиссия, куда вошли депутаты от всех думских фракций, а также представители профсоюзов, работодателей и члены правительства.

«Позиция, которую заняла Госдума, была полностью поддержана всеми сторонами», — отметил Исаев, подчеркнув, что переговоры по созданию новой редакции ТК были очень сложными. Депутат заявил также, что изменения в Трудовом кодексе не носят принципиального характера, однако среди них есть некоторые важные пункты. Так, например, с каждым работником работодатель должен заключать бессрочный договор, а случаи, когда с работником должен или может заключаться срочный договор, оговорены в статье №59 обновленного ТК.

Срочный договор, по словам Исаева, заключается с пенсионерами, а также с военнослужащими, женщинами, которые могут уйти в декрет по уходу за ребенком, и другими категориями граждан. Исаев сообщил о том, что при заключении бессрочного договора работодатель должен уведомить своего сотрудника об увольнении за 2 недели, а если он работает по срочному договору, то он не может быть уволен до истечения срока договора.

Исаев заявил, что в новой редакции Трудового кодекса усилена позиция профсоюзов и теперь они смогут в большей степени давить на работодателей – в документе кворум, необходимый профсоюзам для забастовки, снижен с 2/3 до более, чем половины членов коллектива.

10.11.06  Росбалт